台灣全民健保一般保費計算和一點點節省方法 @ ~Teachingcenter的醫學筆記~

台灣全民健保保險對象分類及保費負擔比率

保險對象類別			負擔比率(%)
保險對象類別			被保險人	投保單位	政府
第一類	公務人員、公職人員、志願役軍人	本人及眷屬	30	70	0
	私立學校教職員		30	35	35
	公民營事業、機構等有一定雇主的受雇者		30	60	10
	雇主、自營業主專門職業及技術人員自行執業者		100	0	0
第二類	職業工會會員、外僱船員		60	0	40
第三類	農民、漁民、水利會會員		30	0	70
第四類	義務役、替代役役男、軍校軍費生在卹遺眷在矯正機關接受刑或保安處分管訓處分之執行逾2個月者	本人	0	0	100
第五類	低收入戶	家戶成員	0	0	100
第六類	榮民、榮民遺眷家戶代表	本人	0	0	100
	榮民、榮民遺眷家戶代表	眷屬	30	0	70
	無職業一般家戶代表 (地區人口)	本人及眷屬	60	0	40

https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=75CB61949FF83959&topn=3185A4DF68749BA9&upn=F3C0AFE21C3112C4

※保護管束不屬於第四類，而是照管束前的繳費方式運作

眷屬定義：
＊配偶
＊直系血親尊親屬（例如：父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等）
＊二親等內直系血親卑親屬未滿20歲，或滿20歲無謀生能力或仍在學就讀（限子女、孫子女、外孫子女）
＊以上均需無職業且應依最近親等順序投保

https://www.nhi.gov.tw/News_Content.aspx?n=EFF40B3ED686AC1A&sms=507DCB7041364C26&s=EBC1C26DC1076F96

符合第六類保險對象(地區人口或榮民)亦可選擇下列方式辦理加保：
(1)本人攜帶身分證件或委託親友攜帶本人及受託親友的身分證件、印章到本署各地分區業務組聯合服務中心或各縣市聯絡辦公室辦理。
(2)如使用的電腦裝有讀卡機時，可以透過本署網站的「一般民眾/網路申辦及查詢/個人健保資料網路服務作業(需使用自然人憑證或健保卡)」或健保快易通APP的「行動櫃檯」辦理。
(3)自行下載「全民健康保險第六類保險對象投保申報表」填妥後，並檢附身分證正反面影本一份，郵寄到本署轄區業務組辦理。

投保金額計算：

第1類∼第3類：投保金額*一般費率*負擔比率*(1+依附眷口數)
※依附眷口數若超過3人，則以3人計算
※健保費眷屬第3口以後即免繳費，本署核計健保費採對民眾最有利之方式計算，如有受政府補助保費者，會優先列入眷口計費，例如有4個小孩，其中一個為身心障礙(有健保補助)，那依附眷口的上限三位，就是有補助的這一位再加兩位
※107年度全民健康保險一般保險費費率，行政院核定維持現行費率4.69% (從105年到現在沒變)

第4類及第6類：定額保險費
※榮眷每月應自付保險費金額為375元。

※地區人口，每月應自付保險費為定額749元

教你如何計算健保一般保費
https://www.nhi.gov.tw/information/paycount.aspx

特殊投保金額計算：

(1) 榮民、榮民遺眷及其眷屬、地區人口係以平均保險費計算。

(2) 農民、漁民、農田水利會會員目前投保金額為24,000元。

(3) 由船長公會投保之外僱船員，投保金額不得低於45,800元。

(4) 村(里)長及鄰長目前投保金額為36,300元。

(5) 僱用5人以上之雇主或會計師、律師、建築師、醫師等投保金額不得低於勞保最高投保薪資(目前為45,800元)；僱用未滿5人之雇主、除會計師、律師、建築師、醫師以外之專門職業技術人員自行執業者或自營作業者，投保金額不得低於34,800元；除會計師、律師、建築師、醫師以外未僱用有酬人員幫同工作之專門職業技術人員自行執業者，投保金額不得低於27,600元。(詳請見健保法施行細則第46條）。

https://www.nhi.gov.tw/information/paycount.aspx?menu=18&menu_id=679&

全民健保投保金額分級表Salary Brackets on which Premiums Are Calculated

組別Bracket 級距Income Differential	投保等級 Income Tier	月投保金額（元） Salary Basis (Amount on which Premiums are Calculated) (NT$)	實際薪資月額（元） Actual Registered Monthly Salary (NT$)
第一組級距900元 Bracket 1 NT$900	1	21,009	21,009以下
	2	21,900	21,010-21,900
	3	22,800	21,901-22,800
第二組級距1,200元 Bracket 2 NT$1,200	4	24,000	22,801-24,000
	5	25,200	24,001-25,200
	6	26,400	25,201-26,400
	7	27,600	26,401-27,600
	8	28,800	27,601-28,800
第三組級距1,500元 Bracket 3 NT$1,500	9	30,300	28,801-30,300
	10	31,800	30,301-31,800
	11	33,300	31,801-33,300
	12	34,800	33,301-34,800
	13	36,300	34,801-36,300
第四組級距1,900元 Bracket 4 NT$1,900	14	38,200	36,301-38,200
	15	40,100	38,201-40,100
	16	42,000	40,101-42,000
	17	43,900	42,001-43,900
	18	45,800	43,901-45,800
第五組級距2,400元 Bracket 5 NT$2,400	19	48,200	45,801-48,200
	20	50,600	48,201-50,600
	21	53,000	50,601-53,000
	22	55,400	53,001-55,400
	23	57,800	55,401-57,800
第六組級距3,000元 Bracket 6 NT$3,000	24	60,800	57,801-60,800
	25	63,800	60,801-63,800
	26	66,800	63,801-66,800
	27	69,800	66,801-69,800
	28	72,800	69,801-72,800
第七組級距3,700元 Bracket 7 NT$3,700	29	76,500	72,801-76,500
	30	80,200	76,501-80,200
	31	83,900	80,201-83,900
	32	87,600	83,901-87,600
第八組級距4,500元 Bracket 8 NT$4,500	33	92,100	87,601-92,100
	34	96,600	92,101-96,600
	35	101,100	96,601-101,100
	36	105,600	101,101-105,600
	37	110,100	105,601-110,100
第九組級距5,400元 Bracket 9 NT$5,400	38	115,500	110,101-115,500
	39	120,900	115,501-120,900
	40	126,300	120,901-126,300
	41	131,700	126,301-131,700
	42	137,100	131,701-137,100
	43	142,500	137,101-142,500
	44	147,900	142,501-147,900
	45	150,000	147,901-150,000
第十組級距6,400元 Bracket 10 NT$6,400	46	156,400	150,001-156,400
	47	162,800	156,401-162,800
	48	169,200	162,801-169,200
	49	175,600	169,201-175,600
	50	182,000	175,601以上

※2017年1月1日起生效。

然後就進入正題了！

要怎麼才可以少繳一點啊？

(OS：教這個東西好嗎…？應該還好吧~至少以下是合法的)

善用健保法第18條第2項規定，眷口超過三口者以三口計。
→也就是說把需要依附的小孩和父母，集中在一個人身上報健保
眷屬(子女或無工作收入者)依附在夫妻薪資較低一方。
→雙薪家庭適用，把所有需要依附繳費的眷屬，依附於較低薪者加保。
若退休前為第一類、第二類、第三類的被保險人，退休後可以有更聰明的選擇。
→若退休前為公職人員、教師、軍人、勞工、農漁民等的被保險人，退休後無工作的話，根據全民健康保險法施行細則第20條，可以選擇第六類的”地區人口”投保，以民國107年為例，每個月繳定額749元
若為高收入單薪家庭(醫師娘or醫師郎~?)，那就請另一伴找個職業工會登記吧！
→另一伴月入數十萬，加上眷屬的保費，數字還真不小…，但若另一伴找個職業工會登記，那就可以把月投保金額壓在21009元，然後再把小孩父母的眷屬拉在名下，就有錢繳房貸了…
以下為老闆、發薪水的人適用：
- 利用投保薪資是採全薪計算，算好投保薪資表和補充保費的差異
- 一般基本保費以「經常性薪資」作為投保薪資，可藉由「投保薪資」認定之模糊空間，轉換科目以降低投保薪資，例如改成獎金、紅利、津貼、補助費等，但要注意補充保費
- 雇主只要適當的把支付給員工費用轉換成非所得代號5 的所得(如：代號92-其他所得、代號9B執行業務收入)，雇主則可免去保費，有時受薪者亦可免繳