~Teachingcenter的醫學筆記~

台灣全民健保保險對象分類及保費負擔比率

保險對象類別	負擔比率(%)
被保險人	投保單位	政府
第一類	公務人員、公職人員、志願役軍人	本人及眷屬	30	70	0
私立學校教職員	30	35	35
公民營事業、機構等 有一定雇主的受雇者	30	60	10
雇主、自營業主 專門職業及技術人員自行執業者	100	0	0
第二類	職業工會會員、外僱船員	60	0	40
第三類	農民、漁民、水利會會員	30	0	70
第四類	義務役、替代役役男、軍校軍費生 在卹遺眷 在矯正機關接受刑或保安處分 管訓處分之執行逾2個月者	本人	0	0	100
第五類	低收入戶	家戶成員	0	0	100
第六類	榮民、榮民遺眷家戶代表	本人	0	0	100
眷屬	30	0	70
無職業一般家戶代表 (地區人口)	本人及眷屬	60	0	40

https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=75CB61949FF83959&topn=3185A4DF68749BA9&upn=F3C0AFE21C3112C4

※保護管束不屬於第四類，而是照管束前的繳費方式運作

眷屬定義：
＊配偶
＊直系血親尊親屬（例如：父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等）
＊二親等內直系血親卑親屬未滿20歲，或滿20歲無謀生能力或仍在學就讀（限子女、孫子女、外孫子女）
＊以上均需無職業且應依最近親等順序投保

 

https://www.nhi.gov.tw/News_Content.aspx?n=EFF40B3ED686AC1A&sms=507DCB7041364C26&s=EBC1C26DC1076F96

符合第六類保險對象(地區人口或榮民)亦可選擇下列方式辦理加保：
(1)本人攜帶身分證件或委託親友攜帶本人及受託親友的身分證件、印章到本署各地分區業務組聯合服務中心或各縣市聯絡辦公室辦理。
(2)如使用的電腦裝有讀卡機時，可以透過本署網站的「一般民眾/網路申辦及查詢/個人健保資料網路服務作業(需使用自然人憑證或健保卡)」或健保快易通APP的「行動櫃檯」辦理。
(3)自行下載「全民健康保險第六類保險對象投保申報表」填妥後，並檢附身分證正反面影本一份，郵寄到本署轄區業務組辦理。
 

投保金額計算：

第1類∼第3類：投保金額*一般費率*負擔比率*(1+依附眷口數)
※依附眷口數若超過3人，則以3人計算
※健保費眷屬第3口以後即免繳費，本署核計健保費採對民眾最有利之方式計算，如有受政府補助保費者，會優先列入眷口計費，例如有4個小孩，其中一個為身心障礙(有健保補助)，那依附眷口的上限三位，就是有補助的這一位再加兩位
※107年度全民健康保險一般保險費費率，行政院核定維持現行費率4.69% (從105年到現在沒變)

第4類及第6類：定額保險費
※榮眷每月應自付保險費金額為375元。

※地區人口，每月應自付保險費為定額749元

教你如何計算健保一般保費
https://www.nhi.gov.tw/information/paycount.aspx

 

特殊投保金額計算：

(1) 榮民、榮民遺眷及其眷屬、地區人口係以平均保險費計算。

(2) 農民、漁民、農田水利會會員目前投保金額為24,000元。

(3) 由船長公會投保之外僱船員，投保金額不得低於45,800元。

(4) 村(里)長及鄰長目前投保金額為36,300元。

(5) 僱用5人以上之雇主或會計師、律師、建築師、醫師等投保金額不得低於勞保最高投保薪資(目前為45,800元)；僱用未滿5人之雇主、除會計師、律師、建築師、醫師以外之專門職業技術人員自行執業者或自營作業者，投保金額不得低於34,800元；除會計師、律師、建築師、醫師以外未僱用有酬人員幫同工作之專門職業技術人員自行執業者，投保金額不得低於27,600元。(詳請見健保法施行細則第46條）。

https://www.nhi.gov.tw/information/paycount.aspx?menu=18&menu_id=679&

 

全民健保投保金額分級表Salary Brackets on which Premiums Are Calculated

組別Bracket 級距Income Differential	投保等級 Income Tier	月投保金額（元） Salary Basis (Amount on which Premiums are Calculated) (NT$)	實際薪資月額（元） Actual Registered Monthly Salary (NT$)
第一組 級距900元 Bracket 1 NT$900	1	21,009	21,009以下
2	21,900	21,010-21,900
3	22,800	21,901-22,800
第二組 級距1,200元 Bracket 2 NT$1,200	4	24,000	22,801-24,000
5	25,200	24,001-25,200
6	26,400	25,201-26,400
7	27,600	26,401-27,600
8	28,800	27,601-28,800
第三組 級距1,500元 Bracket 3 NT$1,500	9	30,300	28,801-30,300
10	31,800	30,301-31,800
11	33,300	31,801-33,300
12	34,800	33,301-34,800
13	36,300	34,801-36,300
第四組 級距1,900元 Bracket 4 NT$1,900	14	38,200	36,301-38,200
15	40,100	38,201-40,100
16	42,000	40,101-42,000
17	43,900	42,001-43,900
18	45,800	43,901-45,800
第五組 級距2,400元 Bracket 5 NT$2,400	19	48,200	45,801-48,200
20	50,600	48,201-50,600
21	53,000	50,601-53,000
22	55,400	53,001-55,400
23	57,800	55,401-57,800
第六組 級距3,000元 Bracket 6 NT$3,000	24	60,800	57,801-60,800
25	63,800	60,801-63,800
26	66,800	63,801-66,800
27	69,800	66,801-69,800
28	72,800	69,801-72,800
第七組 級距3,700元 Bracket 7 NT$3,700	29	76,500	72,801-76,500
30	80,200	76,501-80,200
31	83,900	80,201-83,900
32	87,600	83,901-87,600
第八組 級距4,500元 Bracket 8 NT$4,500	33	92,100	87,601-92,100
34	96,600	92,101-96,600
35	101,100	96,601-101,100
36	105,600	101,101-105,600
37	110,100	105,601-110,100
第九組 級距5,400元 Bracket 9 NT$5,400	38	115,500	110,101-115,500
39	120,900	115,501-120,900
40	126,300	120,901-126,300
41	131,700	126,301-131,700
42	137,100	131,701-137,100
43	142,500	137,101-142,500
44	147,900	142,501-147,900
45	150,000	147,901-150,000
第十組 級距6,400元 Bracket 10 NT$6,400	46	156,400	150,001-156,400
47	162,800	156,401-162,800
48	169,200	162,801-169,200
49	175,600	169,201-175,600
50	182,000	175,601以上

※2017年1月1日起生效。

 

然後就進入正題了！

要怎麼才可以少繳一點啊？

(OS：教這個東西好嗎…？應該還好吧~至少以下是合法的)

1. 善用健保法第18條第2項規定，眷口超過三口者以三口計。
   →也就是說把需要依附的小孩和父母，集中在一個人身上報健保
2. 眷屬(子女或無工作收入者)依附在夫妻薪資較低一方。
   →雙薪家庭適用，把所有需要依附繳費的眷屬，依附於較低薪者加保。
3. 若退休前為第一類、第二類、第三類的被保險人，退休後可以有更聰明的選擇。
   →若退休前為公職人員、教師、軍人、勞工、農漁民等的被保險人，退休後無工作的話，根據全民健康保險法施行細則第20條，可以選擇第六類的”地區人口”投保，以民國107年為例，每個月繳定額749元
4. 若為高收入單薪家庭(醫師娘or醫師郎~?)，那就請另一伴找個職業工會登記吧！
   →另一伴月入數十萬，加上眷屬的保費，數字還真不小…，但若另一伴找個職業工會登記，那就可以把月投保金額壓在21009元，然後再把小孩父母的眷屬拉在名下，就有錢繳房貸了…
5. 以下為老闆、發薪水的人適用：
   • 利用投保薪資是採全薪計算，算好投保薪資表和補充保費的差異
   • 一般基本保費以「經常性薪資」作為投保薪資，可藉由「投保薪資」認定之模糊空間，轉換科目以降低投保薪資，例如改成獎金、紅利、津貼、補助費等，但要注意補充保費
   • 雇主只要適當的把支付給員工費用轉換成非所得代號5 的所得(如：代號92-其他所得、代號9B執行業務收入)，雇主則可免去保費，有時受薪者亦可免繳

 

...有人可能會認為，和其他沒有仔細"計算(?)"的人相比，這樣對不起他們

但我個人認為，真正要達到公平，就是告訴所有人如何都用最節省的方式繳費，若有需要調漲就是大家一起漲，至於像是第4點或第5點的情形(身邊還真不少人這樣做)，通常都有很好的私人保險或是自費不手軟，和健保其實沒太多關係...

大概又要被唸反社會了XD